Во март не се очекува дополнително зголемување на минималната плата, туку само законско усогласување што ќе изнесува помеѓу 1.700 и 1.800 денари. Синдикатите остануваат оптимисти и продолжуваат со борбата за повисок минимален приход.
Ако не се постигне договор со работодавачите на следниот состанок на Економско-социјалниот совет, тие планираат зголемувањето да го спроведат по сектори, почнувајќи од оние со најниски или под минимални приходи.
Синдикатите предлагаат новата минимална плата да изнесува 30.000 денари, оправдувајќи ја со зголемените животни трошоци, и предложуваат Владата да ги субвенционира придонесите во износ од 3.000 до 6.000 денари за период од една година.
Работодавачите не се против зголемувањето на минималната плата, но бараат државна помош за покривање на дополнителните трошоци поврзани со придонесите. Според нив, потребна е државна поддршка за да го издржат финансискиот притисок од разликата во придонесите.
Не се очекува дополнително зголемување на минималната плата над законското усогласување. Минималната плата ќе се усогласи со растот на трошоците за живот и просечната плата, што значи дека од следниот месец ќе се зголеми за 1.800 денари и ќе достигне околу 24.400 денари. Некои работодавачи се согласуваат со зголемувањето, но предупредуваат дека тоа претставува финансиско оптоварување за нивните фирми и предлагаат државата да субвенционира дел од придонесите. Според Љупчо Радовски, лидер на Синдикатот на текстилната индустрија, повеќе од 20.000 вработени примаат минимални плати, од кои мнозинството работат во мали и микро компании. Работодавачите веруваат дека минималната плата би можела да достигне над 500 евра, ако постои реална основа, како што е зголемена продуктивност.
Синдикатите остануваат оптимисти и веруваат дека, иако можеби не во март, наскоро ќе дојде до зголемување на минималната плата. Постојат различни решенија, а зголемувањето може да се имплементира по сектори, каде што секој синдикат ќе води преговори со своите работодавачи за можностите за зголемување на минималните плати. Радовски нагласува дека зголемувањето на минималната плата ќе влијае и на другите плати, бидејќи ќе се пресметуваат според сложеноста на работните задачи. Висината на минималната плата секоја година во март се коригира во зависност од 50% од растот на просечната плата и 50% од зголемувањето на животните трошоци за претходната година, и не може да биде пониска од 57% од просечно исплатената нето плата во земјата.